Seguro Saúde, conheça os principais benefícios ao oferecer para seus funcionários

Todos desejam ter segurança e tranquilidade para executar seus trabalhos nas empresas, sabendo que terão o resguardo caso algo mais sério aconteça ou imprevistos ocorram. Nesse sentido, os seguros de saúde são fundamentais. Por isso, conheça os principais benefícios de implementar um seguro saúde para a sua empresa.

O que é seguro saúde?

O seguro saúde é um benefício oferecido pelas empresas, para que essas pessoas possam ter mais tranquilidade na hora de marcar consultas, exames ou internação.

Existe uma diferença importante entre plano de saúde e seguro saúde. No primeiro caso, a empresa contrata um convênio médico ou odontológico e os funcionários têm desconto ou não pagam nada para realizar as consultas neste convênio.

Já no seguro saúde funciona, ao invés da empresa fornecer uma clínica para seus funcionários, eles têm liberdade para trabalhar com quem eles quiserem, sabendo que o dinheiro das consultas e atendimentos serão ressarcidos, de acordo com o plano de seguro estipulado.

Além disso, no segundo caso há um maior aporte em relação à saúde do colaborador, por exemplo, caso demande cuidados mais específicos.

Em ambos os casos, as empresas utilizam esse benefício para garantir a segurança e melhorar a qualidade de vida dos funcionários. Além disso, é uma ótima maneira de aumentar a confiabilidade dos colaboradores e gerar engajamento.

Benefícios do seguro saúde

Para você entender por que o seguro saúde é importante, separamos abaixo algumas vantagens que eles trazem para a empresa. Confira!

Segurança

A segurança é o primeiro item dessa lista. Possuindo um seguro saúde dentro da empresa, os funcionários saberão que terão atendimento de qualidade sem que os custos saiam do controle.

Esse plano pode abordar tanto despesas médicas, como odontólogas. 

Tratamentos odontológicos, por exemplo, costumam ser muito caros, por isso, possuir um seguro odonto empresarial é fundamental para proporcionar essa tranquilidade para os funcionários.

Produção

Estando mais tranquilos, os colaboradores podem se voltar para as tarefas do trabalho. Ou seja, poderão aumentar sua produtividade.

Imagine não precisar se preocupar com a realização de tratamentos e manutenções complexas e frequentes, despendendo uma grande adaptação do orçamento. Isso permitirá uma maior concentração às atividades, pois estará solucionado com o aporte da empresa.

Dessa maneira, se a empresa oferece um convênio odontológico empresarial os colaboradores poderão participar mais ativamente das atividades, sem se preocupar com situações externas que atrapalham a concentração no dia a dia.

Impostos

Muitas empresas ainda têm dúvidas se implementar um plano de saúde ou seguro saúde para seus funcionários é vantajoso, principalmente por conta das despesas. 

Entretanto, assim como outros diversos benefícios que as empresas costumam dar para os seus funcionários, como vale-alimentação e vale-refeição, os impostos são deduzidos dos impostos, tornando-os mais acessíveis.

Dessa maneira, implementar um plano de odonto empresarial não implicará em aumento dos custos relacionados ao orçamento da empresa.

Engajamento dos funcionários

Para finalizar, é importante destacar que oferecer um seguro saúde ou até mesmo um plano de saúde, é uma excelente forma de engajar os funcionários.

O engajamento não é apenas a participação dos colaboradores nas atividades que lhes foram passadas, mas sim uma participação ativa em outras etapas, tais como:

• Planejamento;
• Reuniões;
• Criação de novas ideias;
• Trabalhos práticos.

Nas grandes empresas, o engajamento dos colaboradores é muito importante para o crescimento da empresa. 

Mais ainda, isso vale também para as pequenas empresas, inclusive as de microempreendedores individuais, que podem buscar por plano dental para MEI para ele e seu colaborador.

Redução de faltas

Outro fator importante para enfatizar o porquê as empresas devem oferecer um seguro saúde para os funcionários, é a redução das faltas e afastamentos.

A saúde deve ser sempre prioridade, e sem um plano de saúde adequado, os colaboradores podem demorar mais para receber tratamentos de qualidade, perdendo dias de trabalho e correndo risco de complicações.

Com um seguro saúde, esse cenário muda: o funcionário sabe que terá um atendimento de qualidade e que poderá resolver seus problemas de maneira rápida, não postergando as consultas e havendo uma preparação prévia para isso, reduzindo a necessidade de tratamentos diversos.

Considerações finais

Conseguimos perceber ao longo do artigo que implementar um seguro saúde para os colaboradores é uma ótima ideia, que pode trazer resultados expressivos a longo prazo e melhora a qualidade do trabalho a curto prazo.

Além disso, é importante destacar que isso vale para qualquer empresa.

Afinal, mesmo um pequeno empreendedor pode buscar por um plano odontologico para MEI para que seu funcionário se engaje cada vez mais com as propostas da empresa e de modo a garantir sua própria qualidade de vida.

Conteúdo originalmente desenvolvido pela equipe da Ideal Odonto, empresa especializada em planos odontológicos com atendimento acessível para devolver o sorriso dos pacientes.

Últimos posts